Semra Deniz ile Tanış
İçsel Gücünü Hayata Taşımanın Tam Zamanı
Merhaba, karşılaştığımıza çok memnun oldum. Ben Semra Deniz Ağgül.
20 yılı aşkın süredir, her seviyeden yönetici, çalışan ve girişimci ile çalışıyorum. Amacım pozisyonlara bağlı kalmadan; kendine, ekibine ve çevresine liderlik etmek, etkisini artırmak isteyen kişiler veya takımlarla yola çıkmak.
Koç, takım koçu ve eğitmen olarak; bireysel gelişimden ekip dinamiklerine, liderlik yolculuğundan kurumsal dönüşümlere kadar geniş bir yelpazede destek veriyorum.
Koçluk benim için sadece bir meslek değil, bir davet: Kendinle daha derin bağ kurman, özünü sahiplenmen ve içindeki lideri, güçlü ve özgün benliğini hayata geçirmen için…
ICF onaylı Master Certified Coach olarak, Türkiye’de bu alanda uzun yıllardır yol gösterenlerdenim. Çalıştığım kişiler genellikle değişimin eşiğinde, bazen yorgun, bazen kararsız ama hep içlerinde “Artık zamanı geldi” diyen güçlü bir ses taşıyorlar.
Onlar bana hep şunu söyler: “Sen sadece söylediklerimi değil, söylemediklerimi de duyuyorsun.”
Çünkü ben, herkesin içinde zaten var olan o cevheri görüyor, hayatına yansıtmaları için yanında yürüyorum.
Eğer sen de:
- Belirsizlikler karşısında sağlam durmak,
- İçten gelen özgüvenle ilerlemek,
- Etkini artırmak, görünür olmak ve hayatında gerçekten istediğin yönü bulmak istiyorsan,
Hadi tanışalım. Kendi içindeki gücü dışarıya taşımak için ilk adımı birlikte atalım.
Koçluk Yolculuğum ve Uzmanlığım
Yolculuğum 2005’te başladı. O günden bugüne, bireylerin, liderlerin ve ekiplerin değişimle barışmalarına, içsel netlik kazanmalarına ve potansiyellerini hayata geçirmelerine eşlik ediyorum.
Uzmanlık alanlarım:
- Yönetici ve liderlik koçluğu
- Takım koçluğu
- Koçluk ve mentorluk sistemlerinin tasarımı ve uygulanması (danışmanlık)
- Koçluk becerileri eğitimi
- Bireylere ve takımlara liderlik gelişimi eğitimleri
Bunların yanında en çok da; kelimelerin ötesini duymakta, karmaşık olanı sadeleştirmekte ve küçük farkındalıklarla büyük dönüşümler yaratmakta iyiyim.
Kimlere Hizmet Verdim?
Mercedes-Benz, LC Waikiki, MediaMarkt, BİM, Koçtaş, İGA, Ulusoy Un, Sözal Kimya, Dr. Oetker gibi birçok kurumda, liderlikte sadece sonuçlara değil, insana da odaklanan yöneticilerle çalıştım. 2019’da LC Waikiki için tasarladığım “İşte Koçluk” programı, EMCC tarafından dünyadaki en iyi uygulamalardan biri seçildi. Bu ödül, insan odaklı liderliğe olan inancımın bir nişanı.
Benimle çalışan yöneticiler:
- Geri bildirimde ustalaşıyor,
- Ekipleriyle güvene dayalı bağ kuruyor,
- Karar alma süreçlerinde daha cesur ve net oluyor,
- Duygusal zekâlarını geliştiriyor ve en önemlisi…
- Kendileriyle daha derin bir bağ kurarak tatmin edici bir yaşam kuruyor.
Çünkü biliyorum ki: Gerçek liderlik, önce kendini duymakla başlar.
Neleri farklı yapıyorum veya koçluğumun diğerlerinden farkı ne?
İnsanların yaşamları boyunca gelişme ve büyüme potansiyeline çok inanıyorum. Çalıştığımız süreç içinde güçlü bir lider varlığı geliştirmek için yöneticileri destekliyorum. Liderlerin daha iyi olmasına, ekiplerin birlikte daha iyi çalışmasına ve kuruluşların sağlıklı, insan merkezli kültürler geliştirerek bu liderleri ve ekipleri desteklemesine yardımcı oluyorum. Koçluğum, liderleri kendileri ve/veya ekipleri için belirledikleri hedeflerden sorumlu tutarken kendilerinin daha fazla farkında olmalarına ve güçlü ilişkiler kurmalarına yardımcı olmak için tasarlandı. Sağlam liderlik ilkelerini iş yerinde kültür, iletişim, takım çalışması, duygusal zeka ve zihinsel zindelik ile birleştiriyorum, böylece liderler ve ekipleri daha sağlıklı, mutlu, daha tatmin olmuş ve daha üretken oluyor.
Bir koç olarak bana katkıda bulunan en önemli şey neydi?
Koç olarak yolculuğuma katkıda bulunan en önemli şey, dinleme yeteneğimdir. Koçluk alan kişiler anlaşıldığını hissetmek ister. Duyulmak ve en önemlisi görülmek isterler. Koçluk görüşmelerim sırasında sadece mesajı değil, aynı zamanda altta yatan duygu veya ihtiyacı da dinlerim. Bu şekilde, danışanlarımın ihtiyaçlarını otantik ve doğru bir şekilde yakalayabiliyorum.
Danışanlarımı ileriye taşımak için karmaşık sorunları basitleştirme yeteneğine sahibim. Seanslarım destekleyici, olumlu ve zorlayıcıdır. Amaç her zaman, danışanlarımı olmaları gereken yere götürmek için büyük değişimler yaratan düşüncelerin ve güçlü iç görülerin kilidini açmaktır.
Nişim veya uzmanlığım nedir?
Yönetici ve Liderlik Gelişimi Koçu olarak, farklı sektörlerde yönetici ve profesyonel çalışanlarla ilerliyorum. Müşteri şirketlerim, küresel çapta lider oyuncular, orta ölçekli şirketler ve start-up’ları kapsıyor. Çoğu durumda, çalışmamın konuları arasında operasyonel yönetimden stratejik üst düzey liderliğe geçiş, iletişimde empati, duygusal dayanıklılık, takım liderliği, kültürel değişim ve ekip performansı yer alıyor.