Akıllı Liderlik Programı

Akıllı Lider Programı
Liderliğin karmaşık bir denklem olduğunu biliyoruz. Orta seviyeden üst seviyeye kadar olan liderler, yöneticilerin liderleri, sıklıkla liderliğin karmaşık olduğunu söylerler, evet heyecanlı ilginç ve kesinlikle kolay değil.
Zorluklar Neler?
Hiyerarşinin en altından en üstüne kadar birlikte çalışırlar
Liderler organizasyonun üst ve altındaki insanlarla ve süreçlerle etkili şekilde çalışırlar.

Organizasyon genelinde işbirliği yaparlar
Liderler organizasyondaki fonksiyonlar ve silolar çapında düşünür ve hareket eder başkalarına da bu konuda yardım ederler.

Daha fazla karmaşıklıkta ustalığa sahiptirler
Belirsizlikle başa çıkabilirler; çok boyutlu problemleri birbirine bağlı sistemlerle uğraşarak baş çözerler.

Ön cephedeki büyük önceliklerle mücadele edebilirler
Liderler iş dışındaki rollerde zorlu işlerde başarı ararlar.

Akıllı Lider Dönüşüm Programı Ne Sağlar?
Beceri- Yukarı, aşağı ve tüm organizasyonda etkili liderlik
Bilgi-Kendileri ve bağlamları hakkında gerekenleri yapabilmek için becerilerin nasıl geliştirileceği
Özgüven-Kendi rolünde ve liderlik potansiyelinin kilidini nasıl açacağı
Dört temel yeterlilik hayati tüm liderler için hayati öneme sahiptir;
Öz Farkındalık, Öğrenme Çevikliği, İletişim, Etkileme

Bu düzeyde liderlerin aynı zamanda aşağıdaki konularda yeteneklerini güçlendirmeleri gerekir.

Sistematik düşünmek ve hareket etmek,  Dayanıklı olmak

Programa katılan liderler şunları yapabilecektir:

• Doğrudan İletişim; üst düzey yönetim ile ön saflar arasındaki boşluğu kapatmak için taahhüt oluşturmak için hizalanmayı sağlamak

• Eleştirel bakış açıları, katılım yaratmak ve işbirliği yoluyla diplomasiyi yönetmek.

• Karmaşık ve hızla değişen koşullarda karmaşık sorunları çözmek ve akıllıca harekete geçmek

• Birden fazla yaşam rolünün getirdiği stresi yönetmek için duygusal dayanıklılık oluşturmak

Akıllı Lider Programı, gerçek dünyaya özgü her düzeyde liderliğin zorluklarını hedef alır. Akıllı Lider Dönüşüm yol haritamız liderleri doğru zamanda doğru gelişime yönlendirir.

Akıllı Liderlik Programı 4 seviyeye ayrılmıştır;
Her katılımcı ihtiyaçları, zorlukları ve beklentileri doğrultusunda seviyesine uygun olanı seçebilir.
1-Kendine Liderlik: Organizasyonda bireysel katkıda bulunanlar, profesyonel kadrolar, kıdemli uzmanlar ve gelişmekte olan liderler
2- Başkalarına Liderlik: Bireysel katkıda bulunanlara yöneticilik yapanlar
3- Yöneticilere ve Fonksiyonlara Liderlik: Deneyimli veya daha az deneyimli yöneticilere liderlik yapanlar
4- Organizasyona Liderlik: Tepe yöneticiler