fbpx

admin

success, woman, face-4153905.jpg

Risk Algısı Yüksek Biri Yönetici Olunca Ne Olur?

Güç dinamikleri ve kişilerarası ilişkiler değişir. Lider olmak, yönetici koçluğunun liderlerden kurmasını, geliştirmesini ve ilerletmesini beklediği anlamlı ilişkileri tehlikeye atabilir. 🕸 Yeni yöneticiler eğer çok istekli değilse, hiyerarşide birlikte çalıştıkları arkadaşlarının üzerine çıktıklarında, onlarla olan bağlarını koparacaklarından korkarlar. Çoğunlukla, kendilerini yeni, zorlu bir durumda bulmakla kalmayıp, aynı zamanda herhangi bir destek olmadan yönetmeleri gerekenlerin potansiyel […]

Risk Algısı Yüksek Biri Yönetici Olunca Ne Olur? Read More »

businessman, silhouette, windows-1477601.jpg

Yeni Yöneticiler

Yeni Yönetcilere Ne Sağlıyor? Eskiden, çoğu insan teknik, fonksiyonel veya profesyonel bir alanda uzmanlık geliştirerek başarılı kariyerlere başlardı. İşini iyi yapmak, doğru cevaplara sahip olmak anlamına gelirdi. Kendini bu şekilde kanıtladığında, terfi alır ve sonunda yönetici olunurdu. Bir yönetici olarak ne yapılması gerektiğini biliyordun, başkalarına bunu nasıl yapacaklarını öğrettin ve performanslarını değerlendirdin. Oyunun adı komuta

Yeni Yöneticiler Read More »

Yöneticiler Gücünü Nasıl Kullanıyor?

Bir çalışanın verimliliği ve olumluluğuna en büyük etki yöneticisinden gelir. Konu çok önemli:) hayatın her alanında düzeni belirleyen bir olgudan bahsetmek istiyorum. Gücün kullanımı… Gücünü kullanmanın sonucu ve etkisinin nasıl olacağını niyetin belirler. Ya sadece sıradan bir yönetici olursun ya da lider olursun. Lider olmak demek de her zaman olumlu etki ve sonuçlar yaratmak demek

Yöneticiler Gücünü Nasıl Kullanıyor? Read More »

autumn, leaves, trees-779827.jpg

Işığın Sönüyorsa…

Bir alanda ışığın sönmeye başlıyorsa bil ki sana hizmeti bitmiş bir alanda beklemeye devam ediyorsun. Hizmet etmeyen demek; senin büyütmeyen geliştirmeyen kendini ortaya çıkartmana destek olmayandır. Eğer köreliyorsan, sıkıştığını tükendiğini hissediyorsan bulunduğun alanın sana hizmeti bitmiştir.Bazen insan tükendiği halde sanki o alan seni büyütecekmiş gibi hissederek o alanda kalır. Kaldıkça kararırsın, sönersin. Hislerini her zaman

Işığın Sönüyorsa… Read More »

park, bike, senior-5528190.jpg

En Büyük Korku Korktuğunun Bilinmesidir :)

Gizlemeye çalışmanın faydası yok. Açıklamalar yapmanın da faydası yok gerçek er ya da geç ortadadır. Paçandan sızar. Korku zihninde yeni bir şeye verecek bir kayıt olmadığında ortaya çıkar. Korkuyorsan kork ve o an bilincinden gelen neyse o cevabı verirsin. Yaptıkların kadar yapmadıkların da seni açığa vurur. Etrafın ayna dolu. Her insan her olay bir aynadır.

En Büyük Korku Korktuğunun Bilinmesidir :) Read More »

person, child, book-5582976.jpg

Zihnin Nasılsa Yaşamı Öyle Görürsün

Arkadaş çevreni, işini, okuduğun kitapları, izlediğin filmleri değiştirdiğinde zihin alanını yeniden şekillendirirsin. Örneğin; hayatının bir döneminde maddi zorluk çekmiş birisinin zihninde otomatik olarak kıtlık bilinci oluşur. Maddi koşulları iyi olsa dahi bir yemeğe gittiğinde bahşiş verirse elindekini kaybedeceğini elindekilerin azalacağını hissedebilir. Böyle bir bilince sahipsek hayatımızda kıtlık içinde hareket ederiz. Kazandığımızın bereketi olmaz, elimize geçen

Zihnin Nasılsa Yaşamı Öyle Görürsün Read More »

Takım Koçluğu

Takımlar bir yelkenli gibidir. Yelkenler milimetrik değiştiğinde, gemi bambaşka bir kıyıya doğru ilerler. Ben de bu yolculukta, takımın kendi rüzgarını bulmasına ve doğru yöne yelken açmasına eşlik ediyorum. Bugüne kadar 100’den fazla takımla çalıştım. İletişim kazaları yaşayan, güvenin sarsıldığı, hedef birliği zayıflamış ya da yüksek potansiyelini tam hayata geçiremeyen takımlardı bunlar. Takım koçluğu sürecinde amacım;

Takım Koçluğu Read More »

Alışveriş Sepeti